Исток

Мы заботимся о здоровье клиентов, предлагая им напитки высокого качества по умеренным ценам. Наша задача – упрочить лидерские позиции на рынке за счет постоянного развития, создания новых высококачественных брендов и формирования культуры потребления напитков в России.

1. Смысл существования компании

Стабильное получение прибыли и достижение уровня рентабельности выше среднего по отрасли.

2. Философия и этика ведения бизнеса

В основу философии фирмы положен краеугольный камень: высочайшее качество, разумные цены и неустанная забота о покупателях. Компания строит свои отношения с партнерами по бизнесу и клиентами на взаимовыгодной основе, принципах доверия и уважения.

3. Клиенты

Клиентами компании являются люди, стремящиеся получать качественную продукцию по умеренным ценам.


4. География рынков

Наряду с Пензенской областью – основным рынком сбыта – компания поставляет свою продукцию в Москву, ряд регионов Поволжья.

5. Технологии

Компания делает ставку на использование в производстве передовых технологий автоматизации выпуска, обеспечения тотального контроля качества продукции. ЗАО "Исток" - первое предприятие в России, чье производство было сертифицировано по ведущей Международной системе качества и безопасности продукции - «ХАССП».

6. Стабильность и развитие

Компания основана в 1927 году и успешно работает на рынке Пензенской области вот уже более 80 лет, занимая лидирующие позиции. В планах фирмы – разработка новых видов продуктов, экспансия на региональные рынки и рынки зарубежных стран.

7. Концепция управления

Все элементы фирмы (персонал, снабжение, производство, сбыт, финансы) направлены на достижение четко сформулированных текущих и перспективных целей в рамках системы стратегического управления.

8. Обязательства перед обществом

Компания полностью выполняет свои социальные обязательства, своевременно уплачивая налоги в местный и федеральный бюджет и осуществляя внутрифирменные программы социальной поддержки работников.

9. Общественное мнение, имидж

Компания заботится о том, чтобы ее деятельность вызывала доверие, уважение и симпатию общества, а в бизнесе сохраняет имидж надежного партнера.

10. Обязательства перед сотрудниками

Главным достоянием компании являются ее сотрудники. Компания неукоснительно выполняет свои обязательства перед ними:
своевременно оплачивает труд сотрудников в соответствии с результатами работы;
создает благоприятные условия для труда и профессионального развития сотрудников;
предоставляет полное социальное обеспечение;
информирует о положении дел в компании, перспективах и направлениях развития.

11. Обязательства перед акционерами

Компания стремится полностью учитывать интересы акционеров и приумножать их благосостояние.