Исток

Мы заботимся о здоровье клиентов, предлагая им напитки высокого качества по умеренным ценам. Наша задача – упрочить лидерские позиции на рынке за счет постоянного развития, создания новых высококачественных брендов и формирования культуры потребления напитков в России. 1. Смысл существования компании Стабильное получение прибыли и достижение уровня рентабельности выше среднего по отрасли. 2. Философия и этика ведения бизнеса В основу философии фирмы положен краеугольный камень: высочайшее качество, разумные цены и неустанная забота о покупателях. Компания строит свои отношения с партнерами по бизнесу и клиентами на взаимовыгодной основе, принципах доверия и уважения. 3. Клиенты Клиентами компании являются люди, стремящиеся получать качественную продукцию по умеренным ценам. 4. География рынков Наряду с Пензенской областью – основным рынком сбыта – компания поставляет свою продукцию в Москву, ряд регионов Поволжья. 5. Технологии Компания делает ставку на использование в производстве передовых технологий автоматизации выпуска, обеспечения тотального контроля качества продукции. ЗАО "Исток" - первое предприятие в России, чье производство было сертифицировано по ведущей Международной системе качества и безопасности продукции - «ХАССП». 6. Стабильность и развитие Компания основана в 1927 году и успешно работает на рынке Пензенской области вот уже более 80 лет, занимая лидирующие позиции. В планах фирмы – разработка новых видов продуктов, экспансия на региональные рынки и рынки зарубежных стран. 7. Концепция управления Все элементы фирмы (персонал, снабжение, производство, сбыт, финансы) направлены на достижение четко сформулированных текущих и перспективных целей в рамках системы стратегического управления. 8. Обязательства перед обществом Компания полностью выполняет свои социальные обязательства, своевременно уплачивая налоги в местный и федеральный бюджет и осуществляя внутрифирменные программы социальной поддержки работников. 9. Общественное мнение, имидж Компания заботится о том, чтобы ее деятельность вызывала доверие, уважение и симпатию общества, а в бизнесе сохраняет имидж надежного партнера. 10. Обязательства перед сотрудниками Главным достоянием компании являются ее сотрудники. Компания неукоснительно выполняет свои обязательства перед ними: своевременно оплачивает труд сотрудников в соответствии с результатами работы; создает благоприятные условия для труда и профессионального развития сотрудников; предоставляет полное социальное обеспечение; информирует о положении дел в компании, перспективах и направлениях развития. 11. Обязательства перед акционерами Компания стремится полностью учитывать интересы акционеров и приумножать их благосостояние.