1
21 марта 2017
3476
9 мин.
27 февраля 2017 года были подведены итоги второго Всероссийского исследования «Лучшие бизнес – тренеры России».Впервые респондентам исследования было предложено определить лучших в трех новых номинациях:
1. Лучший бизнес – тренер массовых мероприятий (от 100 человек) номинация «MOTIVATIONAL SPEAKING» (мотивационные выступления);
2. Лучший бизнес – тренер навыковых компетенций (стратегическое и оперативное управление, продажи, переговоры и др.) номинация «HARD SKILLS» (навыковые компетенции);
3. Лучший бизнес – тренер ценностных компетенций (результативность, самомотивация, ответственность, гибкость, партнерство) номинация «SOFT SKILLS» (ценностные компетенции).
«Лучшим бизнес – тренером навыковых компетенций» (hardskills), набравшим немногим менее 10 000 голосов респондентов (9 896) стал Денис Нежданов – президент «Корпорации бизнес – тренинга NEZHDANOV – GROUP.ru». Звание «Лучший бизнес – тренер» Денис Нежданов удостаивается уже в четвертый раз и второй раз в рамках Всероссийского исследования. Денис Нежданов является автором, разработчиком открытых и корпоративных тренингов по целому ряду широко востребованных бизнес – компетенций, таких как стратегическое управление (мастер – класс «Стратегия бизнес – взлета: как создать компанию №1»), оперативное управление («Управленческий прорыв: как создать команду на 1 000 000$»), коммерческие переговоры («Большие продажи: заключить 8 сделок из 10») и многие другие. Авторская технология формирования бизнес – навыков «метод Fi. S. E. Q. – Дениса Нежданова», судя по отзывам многочисленных клиентов, является эффективным методом трансформации знаний в практические инструменты управления, продаж, закупок, супервизии, наставничества и целедостижения – при условии включения в систему бизнес – подготовки, так называемых навыковых экзаменов, предполагающих управленческие и переговорные поединки для участников корпоративных тренингов. Такие навыковые аттестации позволяют исключить эффект – «понравится – будем применять, не понравится – не будем». Каждый участник удостаивается Квалификационного сертификата Корпорации бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP.ru только при сдаче навыкового экзамена, то есть при достижении бизнес – результата в навыковом бизнес – поединке. Конечно не всем участникам нравится развенчание экспертной позиции или разбор собственных ошибок – «но только так тренер способен поднять на новый уровень производительности команду клиента» – убежден Денис Нежданов. «Бизнес-тренер профессионал даст технологии, которые помогут его превзойти» - если это не так, то перед вами – не бизнес-тренер, а пародия на него».
Автор таких бизнес-бестселлеров как:
«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: 10 законов успеха лидерских компаний»
«БЕЗОТКАЗНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: все от делегирования до контроля КАК ЗАРЯДИТЬ ПОДЧИНЕННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ»
«БЕЗОТКАЗНЫЕ ПРОДАЖИ: 10 способов заключения сделок»
«КОМАНДА НА МИЛЛИОН. Создаем систему управления персоналом»
«ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПОРАЖЕНИЙ: 5 шагов к убеждению»
В номинации «Лучший бизнес – тренер ценностных компетенций» (softskills) c результатом более 9 500 голосов (9 569) уже не первый раз становится титулованный эксперт Владимир Герасичев - президент компании «BusinessRelation» и основатель «OPEN FORUM». Владимир Герасичев автор известного тренинга «Контекст» в 2016 году представили новую тренинговую программу «Достижение». Также Владимир Герасичев много лет проводит корпоративные тренинги, направленные на изменение отношения руководителей и персонала к своей работе и результатам, которые они призваны создавать на своих местах. Это становится возможным за счет формирования новых корпоративных компетенций, среди которых главными выступает – ответственность - как восприятие себя авторами происходящего, результативность – как способность достигнуть результата не смотря ни на что и, наконец, гибкость – как открытость к перемене своего мнения и принятия точек зрения других. Владимир Герасичев сформировал репутацию жесткого, но эффективного тренера.
В первой номинации «Лучший бизнес – спикер массовых мероприятий» (motivationalspeaking) безусловным лидером стал Максим Батырев с результатом более 15 000 голосов (15 096). Автор бестселлеров «45 татуировок менеджера» и «45 татуировок продавана» уже более 2-х лет подряд собирает сотни приверженцев на своих мастер – классах, с успехом идущих в городах России и стран СНГ. Понятный каждому русскоязычному предпринимателю и специалисту опыт управления продажами одной из лидерских компаний в России стал основой написания сценариев мероприятий интерактивного и семинарского форматов, столь популярных в наши дни.
Мастер – классы Максима Батырева с успехом ориентированные на аудиторию слушателей «с экспертной позицией, ранимым эго и диким желанием быть героями».
Голосование по специализированным номинациям тоже выделило своих лидеров. Лидерами исследования в общем зачете (считается по сумме голосов набранных номинантами во всех номинациях) стали Денис Нежданов как лучший бизнес-тренер в номинациях «Стратегическое планирование и антикризисное управление», «Менеджмент. Оперативное управление и управленческое влияние» и «Продажи, управление продажами и клиент-ориентированный сервис» с результатом 8 771 голос.
Второе место занял бессменный лидер тренерских рейтингов Радислав Гандапас с результатом – 8 590 голосов, набранных при суммировании голосов респондентов в номинации «Лидерство» и «Публичные выступления».
Третье место занял – Максим Батырев с результатом 6 037 голосов в номинации «Управление персоналом», став безусловным лидером по количеству голосов в одной номинации.
Для чего мы считали:
В 1918 году основатель Forbes – Берти Форбс впервые посчитал состояние богатейших людей Америки. Спустя 69 лет Forbes начал публиковать списки богатейших людей планеты, а первые предприниматели из России появились в нем в 1997 году.
В последнее десятилетие в корне поменялась структура «Золотой сотни Forbes» России. И если вначале 2000-х безусловным лидером был сырьевой магнат Михаил Ходорковский, то уже в 2014 первые места принадлежат лидерам инвестиционного рынка, возглавивших эффективные бизнес команды не только сырьевых рынков. Алишер Усманов (USM-holdings), Сергей Галицкий (ТС «Магнит»), Аркадий Волож (Yandex) – это лишь некоторые примеры. По оценкам экспертов транспортный бизнес В. Лисина (НЛМК, Первая грузовая компания) превзошел по рентабельности его металлургический бизнес. Этот список можно продолжить.
Как показывает практика построения несырьевого бизнеса, не основанного на эксплуатации недр – коммерческая стезя требует развития целого перечня особых компетенций предпринимателей, возглавляющих подлинно лидерский бизнес или претендующих его создать. Не в меньшей, а даже в большей степени это относиться к членам их управленческих команд и команд специалистов, каждый день отстаивающих право на лидерство бизнесов, ключевые функции которых они возглавляют.
В последние 20 лет особое место в развитии конкурентноспособности, эффективности и рентабельности бизнеса стал играть такой нематериальный ресурс как – бизнес тренинги, направленные на развитие стратегического и лидерского мышления руководителей, а также развития специализированных навыков и освоение наилучших технологий развития бизнеса на современных рынках.
Любая среда, в которой роль человека является главенствующей и определяющей успех крайне сложно поддаётся оцифровке, что создает сложности выбора партнеров в тренинговой подготовке.Именно поэтому роль бизнес–тренера в последние годы примерили на себя тысячи соотечественников, сотням из них удалось построить успешную карьеру и только несколько десятков своими профессионализмом, постоянным совершенствованием своего интеллектуального продукта и мастерства передачи опыта и знаний удостоились высочайших оценок компетентного экспертного жюри и блестящих отзывов клиентов, участников открытых и корпоративных тренингов, навыковых экзаменов, практических аттестаций и профессиональных турниров в области маркетинга, продаж, управления персоналом и других.
Как мы считали:
Рассказывает руководитель Оргкомитета Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес тренеры России», руководитель программы МВА «Управление взаимодействием бизнеса и государства» Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, кандидат экономических наук
Наринэ Робертовна АРАКЕЛЯН: «На первом этапе была сформирована группа экспертов в составе 49 человек работающих в сфере бизнес – образования (представители высшей школы, руководители корпоративных университетов, и эксперты специализированных СМИ) выдвигали кандидатов на участие во втором этапе исследовательского проекта в 13-ти ключевых номинациях.
На втором этапе исследования в список претендентов в лидеры номинаций, были включены тренеры, в пользу выбора которых свои голоса отдало не менее 10 экспертов.
На третьем этапе исследования первичный состав номинантов был размещен для публичного голосования на официальном сайте исследования www.best–trainers.ru. В период с 20 января по 20 февраля каждый респондент исследования мог отдать голос за 1 номинанта в каждой из 13 номинаций. В ходе исследования свои голоса за номинантов в 13 номинациях отдали более 50.000 респондентов (голоса принимались в период с 00.час 00 мин 20.01.2017г. до 00 час 00 мин 20.02.2017г.).
В результате подведения итогов исследования были получены вышеуказанные результаты, выявившие как новые имена, так и лиц подтвердивших профессиональный статус экспертов рынка бизнес-обучения в России».
Исследование впервые предоставляет возможность верифицируемой, двусторонней оценки тренеров со стороны экспертов и респондентов, активно формирующих рынок бизнес-обучения в современной России на основе профессиональных оценок и участия в жизни деловых сообществ Рунета».
Оргкомитет Второго Всероссийского исследования «Лучшие бизнес – тренеры России» поздравляет лидеров номинаций. Желаем новых творений, профессиональных успехов и достижений.
С уважением, Аракелян Н.Р.,председатель оргкомитета первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России».
ВИДЕОАРХИВ РЕЗУЛЬТАТОВ ПЕРВОГО ВСЕРОССИЙСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ «Лучшие бизнес-тренеры России» -2004-2014
1. Лучший бизнес – тренер массовых мероприятий (от 100 человек) номинация «MOTIVATIONAL SPEAKING» (мотивационные выступления);
2. Лучший бизнес – тренер навыковых компетенций (стратегическое и оперативное управление, продажи, переговоры и др.) номинация «HARD SKILLS» (навыковые компетенции);
3. Лучший бизнес – тренер ценностных компетенций (результативность, самомотивация, ответственность, гибкость, партнерство) номинация «SOFT SKILLS» (ценностные компетенции).
«Лучшим бизнес – тренером навыковых компетенций» (hardskills), набравшим немногим менее 10 000 голосов респондентов (9 896) стал Денис Нежданов – президент «Корпорации бизнес – тренинга NEZHDANOV – GROUP.ru». Звание «Лучший бизнес – тренер» Денис Нежданов удостаивается уже в четвертый раз и второй раз в рамках Всероссийского исследования. Денис Нежданов является автором, разработчиком открытых и корпоративных тренингов по целому ряду широко востребованных бизнес – компетенций, таких как стратегическое управление (мастер – класс «Стратегия бизнес – взлета: как создать компанию №1»), оперативное управление («Управленческий прорыв: как создать команду на 1 000 000$»), коммерческие переговоры («Большие продажи: заключить 8 сделок из 10») и многие другие. Авторская технология формирования бизнес – навыков «метод Fi. S. E. Q. – Дениса Нежданова», судя по отзывам многочисленных клиентов, является эффективным методом трансформации знаний в практические инструменты управления, продаж, закупок, супервизии, наставничества и целедостижения – при условии включения в систему бизнес – подготовки, так называемых навыковых экзаменов, предполагающих управленческие и переговорные поединки для участников корпоративных тренингов. Такие навыковые аттестации позволяют исключить эффект – «понравится – будем применять, не понравится – не будем». Каждый участник удостаивается Квалификационного сертификата Корпорации бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP.ru только при сдаче навыкового экзамена, то есть при достижении бизнес – результата в навыковом бизнес – поединке. Конечно не всем участникам нравится развенчание экспертной позиции или разбор собственных ошибок – «но только так тренер способен поднять на новый уровень производительности команду клиента» – убежден Денис Нежданов. «Бизнес-тренер профессионал даст технологии, которые помогут его превзойти» - если это не так, то перед вами – не бизнес-тренер, а пародия на него».Автор таких бизнес-бестселлеров как:
«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: 10 законов успеха лидерских компаний»
«БЕЗОТКАЗНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: все от делегирования до контроля КАК ЗАРЯДИТЬ ПОДЧИНЕННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ»
«БЕЗОТКАЗНЫЕ ПРОДАЖИ: 10 способов заключения сделок»
«КОМАНДА НА МИЛЛИОН. Создаем систему управления персоналом»
«ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПОРАЖЕНИЙ: 5 шагов к убеждению»
В номинации «Лучший бизнес – тренер ценностных компетенций» (softskills) c результатом более 9 500 голосов (9 569) уже не первый раз становится титулованный эксперт Владимир Герасичев - президент компании «BusinessRelation» и основатель «OPEN FORUM». Владимир Герасичев автор известного тренинга «Контекст» в 2016 году представили новую тренинговую программу «Достижение». Также Владимир Герасичев много лет проводит корпоративные тренинги, направленные на изменение отношения руководителей и персонала к своей работе и результатам, которые они призваны создавать на своих местах. Это становится возможным за счет формирования новых корпоративных компетенций, среди которых главными выступает – ответственность - как восприятие себя авторами происходящего, результативность – как способность достигнуть результата не смотря ни на что и, наконец, гибкость – как открытость к перемене своего мнения и принятия точек зрения других. Владимир Герасичев сформировал репутацию жесткого, но эффективного тренера.В первой номинации «Лучший бизнес – спикер массовых мероприятий» (motivationalspeaking) безусловным лидером стал Максим Батырев с результатом более 15 000 голосов (15 096). Автор бестселлеров «45 татуировок менеджера» и «45 татуировок продавана» уже более 2-х лет подряд собирает сотни приверженцев на своих мастер – классах, с успехом идущих в городах России и стран СНГ. Понятный каждому русскоязычному предпринимателю и специалисту опыт управления продажами одной из лидерских компаний в России стал основой написания сценариев мероприятий интерактивного и семинарского форматов, столь популярных в наши дни.Мастер – классы Максима Батырева с успехом ориентированные на аудиторию слушателей «с экспертной позицией, ранимым эго и диким желанием быть героями».
Голосование по специализированным номинациям тоже выделило своих лидеров. Лидерами исследования в общем зачете (считается по сумме голосов набранных номинантами во всех номинациях) стали Денис Нежданов как лучший бизнес-тренер в номинациях «Стратегическое планирование и антикризисное управление», «Менеджмент. Оперативное управление и управленческое влияние» и «Продажи, управление продажами и клиент-ориентированный сервис» с результатом 8 771 голос.
Второе место занял бессменный лидер тренерских рейтингов Радислав Гандапас с результатом – 8 590 голосов, набранных при суммировании голосов респондентов в номинации «Лидерство» и «Публичные выступления».
Третье место занял – Максим Батырев с результатом 6 037 голосов в номинации «Управление персоналом», став безусловным лидером по количеству голосов в одной номинации.
Для чего мы считали:
В 1918 году основатель Forbes – Берти Форбс впервые посчитал состояние богатейших людей Америки. Спустя 69 лет Forbes начал публиковать списки богатейших людей планеты, а первые предприниматели из России появились в нем в 1997 году.
В последнее десятилетие в корне поменялась структура «Золотой сотни Forbes» России. И если вначале 2000-х безусловным лидером был сырьевой магнат Михаил Ходорковский, то уже в 2014 первые места принадлежат лидерам инвестиционного рынка, возглавивших эффективные бизнес команды не только сырьевых рынков. Алишер Усманов (USM-holdings), Сергей Галицкий (ТС «Магнит»), Аркадий Волож (Yandex) – это лишь некоторые примеры. По оценкам экспертов транспортный бизнес В. Лисина (НЛМК, Первая грузовая компания) превзошел по рентабельности его металлургический бизнес. Этот список можно продолжить.
Как показывает практика построения несырьевого бизнеса, не основанного на эксплуатации недр – коммерческая стезя требует развития целого перечня особых компетенций предпринимателей, возглавляющих подлинно лидерский бизнес или претендующих его создать. Не в меньшей, а даже в большей степени это относиться к членам их управленческих команд и команд специалистов, каждый день отстаивающих право на лидерство бизнесов, ключевые функции которых они возглавляют.
В последние 20 лет особое место в развитии конкурентноспособности, эффективности и рентабельности бизнеса стал играть такой нематериальный ресурс как – бизнес тренинги, направленные на развитие стратегического и лидерского мышления руководителей, а также развития специализированных навыков и освоение наилучших технологий развития бизнеса на современных рынках.
Любая среда, в которой роль человека является главенствующей и определяющей успех крайне сложно поддаётся оцифровке, что создает сложности выбора партнеров в тренинговой подготовке.Именно поэтому роль бизнес–тренера в последние годы примерили на себя тысячи соотечественников, сотням из них удалось построить успешную карьеру и только несколько десятков своими профессионализмом, постоянным совершенствованием своего интеллектуального продукта и мастерства передачи опыта и знаний удостоились высочайших оценок компетентного экспертного жюри и блестящих отзывов клиентов, участников открытых и корпоративных тренингов, навыковых экзаменов, практических аттестаций и профессиональных турниров в области маркетинга, продаж, управления персоналом и других.
Как мы считали:
Рассказывает руководитель Оргкомитета Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес тренеры России», руководитель программы МВА «Управление взаимодействием бизнеса и государства» Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, кандидат экономических наук Наринэ Робертовна АРАКЕЛЯН: «На первом этапе была сформирована группа экспертов в составе 49 человек работающих в сфере бизнес – образования (представители высшей школы, руководители корпоративных университетов, и эксперты специализированных СМИ) выдвигали кандидатов на участие во втором этапе исследовательского проекта в 13-ти ключевых номинациях.
На втором этапе исследования в список претендентов в лидеры номинаций, были включены тренеры, в пользу выбора которых свои голоса отдало не менее 10 экспертов.
На третьем этапе исследования первичный состав номинантов был размещен для публичного голосования на официальном сайте исследования www.best–trainers.ru. В период с 20 января по 20 февраля каждый респондент исследования мог отдать голос за 1 номинанта в каждой из 13 номинаций. В ходе исследования свои голоса за номинантов в 13 номинациях отдали более 50.000 респондентов (голоса принимались в период с 00.час 00 мин 20.01.2017г. до 00 час 00 мин 20.02.2017г.).
В результате подведения итогов исследования были получены вышеуказанные результаты, выявившие как новые имена, так и лиц подтвердивших профессиональный статус экспертов рынка бизнес-обучения в России».
Исследование впервые предоставляет возможность верифицируемой, двусторонней оценки тренеров со стороны экспертов и респондентов, активно формирующих рынок бизнес-обучения в современной России на основе профессиональных оценок и участия в жизни деловых сообществ Рунета».
Оргкомитет Второго Всероссийского исследования «Лучшие бизнес – тренеры России» поздравляет лидеров номинаций. Желаем новых творений, профессиональных успехов и достижений.
С уважением, Аракелян Н.Р.,председатель оргкомитета первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России».
ВИДЕОАРХИВ РЕЗУЛЬТАТОВ ПЕРВОГО ВСЕРОССИЙСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ «Лучшие бизнес-тренеры России» -2004-2014
Раздел:
Общественная редакция в Пензе
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Пензе" - это последние новости Пензы и Пензенской области. Журналисты портала ГлобалПЕНЗА.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Пензе.
Потапова Алёна
Директор по развитию
